유연근무제 장려금 지원 신청방법, 지원내용 알아보기

 

유연근무제 장려금 지원 신청방법, 지원내용 알아보기

유연근무제 장려금 지원 정책의 신청기한, 지원대상, 신청방법, 지원내용, 필요서류, 지원유형, 문의처 등 도움이 되는 정책정보에 대해 알아보도록 하겠습니다.

유연근무제 장려금 지원




1. 신청기한

상시신청

2. 지원대상

○ 유연근무(재택ㆍ원격ㆍ선택근무)를 활용하는 중소ㆍ중견기업 사업주

3. 신청방법

○ 신청절차

사업계획서 제출(사업주) → 심사ㆍ승인(고용센터)→제도 도입ㆍ활용(사업주)→지원금 신청(사업주)→지원요건 검토 후 지급(고용센터)

○ 신청방법: 고용보험홈페이지(www.eo.go.kr)을 통해 신청하거나 사업참여신청서(사업계획서) 등을 작성하여 사업장 소재지를 관할하는 고용센터(기업지원부서)에 제출

4. 지원내용

○ (지원대상) 유연근무(재택ㆍ원격ㆍ선택근무)를 활용하는 중소ㆍ중견기업 사업주

○ (지원요건) ①선택ㆍ재택ㆍ원격근무제 중 하나 이상의 유연근무를 활용, ②근로계약서(모든 유형), ③소정근로시간이 주 35시간 이상 40시간 이하일 것(모든 유형), ④취업규칙 등에 제도 도입 내용을 규정, 근로자 대표와의 서면합의서, 전자ㆍ기계적 방식으로 출ㆍ퇴근 관리(선택근무제), ⑤재택ㆍ원격근무 증빙 서류(재택ㆍ원격근무제: 일자별 근로자 확인 서명자료 가능)

○ (지원수준) 유연근무제 활용 근로자 1명당 월 최대 30만원(연 최대 360만원) 지원

○ (지원 기간 및 한도) 최대 1년, 피보험자수의 30%(70명 한도)

○ (지원절차) 사업계획서 제출(사업주) → 심사ㆍ승인(고용센터)→제도 도입ㆍ활용(사업주)→지원금 신청(사업주)→지원요건 검토 후 지급(고용센터)

○ (제출서류) 「고용안정장려금」참여 신청서, 「고용안정장려금」지급 신청서”

5. 필요서류

○ (공통) 참여신청서, 사업계획서, 사업자등록증

○ (해당 기업만) 심사 우대 입증서류(사업계획서 양식 참조), 중견기업 확인서

6. 지원유형

현금

7. 문의처

고용노동부 고객상담센터/1350

8. 신청 바로 가기

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